一般来讲，企业文化是企业各个部门共同遵守的某种价值体系，某种所有员工均十分明了的行为准则。通常，企业文化均是由价值观、象征、故事等凝聚而成的，上述这些因素对于员工来说具有非常重要的意义。有时，企业文化也被视为一种较为稳固同时又被人们广泛认可的核心价值观，组织正是因为企业的成员所拥有的一整套有意义的共享体系，并由此和其他组织相区别开来。
企业文化的特性一般表现为系统性、连续性，它是集体共有的一种文化，由一系列的要素组成，要素之间的组合是有层次和次序的。企业文化的基本使命是建立一种核心的价值观。它倡导全员共有，共同参与，共同遵守的一种价值体系，从而保证企业成员在工作中有一致的思想认识体系，一致的行动原则。同时企业文化有一定根生性，企业处在大的社会环境中，企业成员来自于社会环境，这种诞生因素决定了企业文化必然会受到外部文化的影响，但其产生与发展的过程又主要存在于企业的内部，这就是企业文化根生特质。
