中新和普咨询顾问。对外经济贸易大学教授、EMBA中心主任。前华为人力资源部绩效管理专员。国家社科基金多项研究成果核心贡献者，人力资源管理、人才培训与开发、组织行为学和组织理论与变革管理核心课题研究方向，指导多家上市公司完成组织重组与人才开发重构项目。

中新和普咨询顾问。中国科学院心理研究所，教授；加拿大卡尔加里大学哈斯凯因商学院博士，主要研究方向为组织行为学与战略管理，美国SYMLOG管理咨询集团咨询专家（全球唯一可用中文授课)，SYMLOG工作价值观测评系统中文版授权翻译者。国际教育协会（AIE）亚太区专家委员会成员。

中新和普咨询顾问。首都经济贸易大学劳动经济学院教授，曾任摩托罗拉人力资源部培训经理。中国政府与国际劳工组织人力资源项目专家，北京大学企业家特训班、清华大学总裁班特聘培训师。

中新和普咨询顾问。中东西部研究院院长助理，教育部教育改革特聘专家。曾任山东里能集团人力资源总监、上海高德威智能交通科技公司人力资源总监、北京昆仑海岸科技公司管理顾问兼营销总监、北京吉利学院人力资源部长、北京中自科星自动化副总经理、上海伊顿液压科技公司管理顾问等。主要咨询方向为组织生命周期不同阶段的人力资源BP体系的文化建设，组织建设，人力资源管理与开发平台建设，人事工作基础夯实等。

中新和普咨询顾问。曾任北京元明在线科技有限公司副总经理、新加坡胜科建材有限公司人事行政部长、新加坡华点通集团人力资源顾问等。个人具备大型外资制造企业及高新技术产业企业高级管理经验十余年，同时担任中国企业联合会职业经理人认证培训讲师（CPM），北京大学EMBA人力资源讲师、对外经济贸易大学MBA校外辅导老师。

中新和普咨询顾问。国内资深管理咨询顾问及投融资专家，国际注册高级金融分析师（CFA）。曾任安永、德勤等企业高级管理和项目管理工作，中孚和泰资产管理（上海）有限公司担任总经理，是中国保监会认可的为数不多的基金管理公司。咨询主要方向包括企业战略、投融资、股权投资及管理、兼并收购及重组、企业上市或资本运作等。

祖籍山东，太公后人，管理学博士，中新和普咨询顾问。某中央国家机关职员，国有文化企业管理人，中国传统文化实践者，致力于践行“中学为体，西学为用”的产学研理念，精研中国传统道家易理与奇门遁甲、大六壬、太乙神数的古三式决策模型，深度解构现代科学研究体系，擅长运用太一思维指导财务分析与投资决策，与有缘人“定”制独特的天（道）人（事）合一发展模式。

中新和普咨询顾问。曾任卓越教育文化总经理，对外经济贸易大学远程教育学院辅导老师，内蒙古文苑周报社责任编辑。擅长研究生考前辅导及面试技巧训练。

中新和普咨询顾问。在营销及零售管理累计有18年实务工作经验，分别任职于奥美广告、雀巢食品及沃尔玛等跨国公司中国总部，作为沃尔玛中国的供应商发展经理，藉由对供应链的了解，以最大程度的协助诸多国内外知名供应商与沃尔玛的合作，为超过250家沃尔玛主要供应商培训如何与国际连锁零售商合作，並藉此在大客户沟通管理的理论与操作上获益匪浅。

中新和普咨询顾问。曾任康柏斯（马来西亚）咨询公司总裁，曾任职连锁超市采购主管，马来西亚达能饼干公司。在达能公司是从一名普通的销售人员开始做起，其后身任达能销售总监一职达七年。在达能服务的14年期间，不断优化内部的销售系统，为销售人员、销售经理提供一系列的培训，以至在任职销售总监期间达能饼干销售业绩创10年新高，全亚太区销售额达100亿美金。当李先生要求离开达能公司时，法国总部任李先生成为达能亚太区（马来西亚、新加坡、香港、中国大陆）销售培训顾问。